Název projektu: IN-WORKER – Training HR and Training Managers to Detect and Cover Training Needs in Intercultural Working
Trvání: 2008 – 2009
Financování: Program celoživotního učení – Leonardo da Vinci
Web projektu: www.in-worker.eu (ukončen)
Úloha EPMA v projektu: Partner
O projektu
Projekt byl zaměřen na podporu začlenění evropských migrantů do evropských malých a středních podniků. Projekt IN-WORKER byl založen na výsledcích předchozího projektu Leonardo FORMET (2004) a hlavním cílem bylo vytvoření online e-learningového kurzu, který je relevantní pro všechny země EU. Základní předpoklady pro úspěšnou integraci migrantů byly identifikovány jako:
- Znalost jazyka
- Orientace ve společnosti
- Vztahy s kolegy
- Motivace k práci
- Znalost legislativy
- Znalost technických standardů
Na základě národních průzkumů, rešerší a interview byl vytvořen inovativní vzdělávací kurz v 6 jazycích partnerů projektu, který může být lehce upraven k použití také v jiných zemích. Primární cílovou skupinou e-learningového nástroje byli manažeři lidských zdrojů a vzdělávání v MSP. Nástroj je navržen takovým způsobem, aby pomáhal při definici výukových potřeb zaměstnanců a zvyšoval efektivitu procesu plánování dalšího vzdělávání zaměstnanců pomocí interaktivních elementů (ukládání uživatelského profilu, generování skupinových reportů, plánování zdrojů). Dále obsahuje odkazy na důležité informační zdroje z oboru kulturní rozmanitosti, jejího řízení a popisuje výhody zaměstnávání cizinců.
Partneři
Danmar Computers (PL) – koordinátor
Gurenet (ES)
Bildungsmarkt (DE)
Associazione NET (IT)
OAKE Europe (UK)
DC Center (PL)
WBS Training (DE)
EPMA (CZ)